El coaching es posible que sea en estos momentos más imprescindible que nunca.

Para aquellos perfiles directivos con una alta capacitación técnica, su principal ventaja decisiva vendrá más por su actitud, comportamiento y estilo de liderazgo, lo que le permita obtener de su equipo el máximo rendimiento.

Y eso no va a ser fruto de acumular más información y conocimiento, sino de un cambio profundo en la forma de hacer y finalmente de ser, y de ese cambio, es del que se ocupa la alquimia del coaching, además de una forma rápida y con un alto impacto.

Para hacer crecer a las personas y equipos en las empresas hay que recurrir a un coach externo o plantearnos qué perfiles deberían adquirir la maestría de un coach, y esta sabiduría se encuentra en la capacidad de tener conversaciones trascendentes, una presencia y escucha enfocada, realizar preguntas potentes que muevan a la acción o a la reflexión y saber utilizar el reto para llegar más allá de las propias expectativas.

La madurez, la influencia, la confianza y las creencias no se desarrollan o cambian con formación, sino con coaching.

Antonio Vega
CEO de Humaniza